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调节员工心理状态
让员工幸福感倍增
华周心理专注心理学应用数十载
依靠强大的专家团队
发挥自身学术优势
帮助员工在培训后提升幸福感
帮助企业提高员工的工作效率
赵旭峰 工商管理硕士
心理咨询师
北京华周心理应用研究院副院长
安徽华周心理咨询有限公司总经理
安徽省心理咨询师协会副秘书长
据相关研究证明，备受心理问题困扰是影响员工维持和提高企业效益的一个重要因素。而员工心理问题又有很大一部分是出自职场工作本身，因此从长远利益考虑，企业定期进行员工心理健康培训是十分必要的。
【企业心理咨询服务】华周心理精英团队打造
心理健康培训让员工心理强大起来
华周心理 • 企业家
企业心理咨询服务
员工心理评估 • 心理健康培训 • 心理拓展训练 • 企业EAP
各地员工自杀事件频发
富士康员工坠楼事件
导致其股价波动
员工心理出现问题不仅仅是富士康的问题
而这只是中国企业员工出现心理问题的缩影
企业忽视了员工的心理健康问题，所以频频出现员工轻生的负面新闻。“连环跳楼”等各种员工突发事件不仅给员工家庭带来巨大痛苦，也给涉事企业带来不良影响乃至出现股价波动、企业业绩下滑等重大危机。
员工素质体系冰山模型
企业在员工达到职业技能等外在能力达到要求以后，更应该关注员工深层影响工作的原因如：压力、态度、动机这些心理深层次的内因。防微杜渐，预防员工在工作中因为某些问题做出一些突发事件。
心理健康培训
现在，越来越多的企业开始重视心理方面的培训，世界500强的企业中，100%的企业都引进了心理相关的培训，帮助员工解决压力等心态问题。例如：苹果、谷歌、IBM、可口快乐、联想、微软等等。
随着市场的发展和管理理念的进步，HR部门的关注点也逐渐将焦点聚焦到员工的心理健康，更多的企业邀请我们为企业员工做心理健康培训。
赵旭峰总经理
上海市军天湖监狱讲座
员工心理健康培训的重要性
企业心理培训就是抓企业的效能源动力
企业员工面临工作、生活的双重挑战，其压力和心理问题不仅影响着个人的生活质量，而且影响到员工的工作效率。员工的压力和心态问题将导致企业的缺勤率上升，离职率增多，事故率增加，工作中的人际关系紧张、工作积极性下降，工作效率下降。然而招聘、培训等人力资源管理成本却不同程度増加。
企业心理健康培训让公司保持强有力的盈利能力，推动企业员工心理的健康发展。让员工的工作效率和幸福感成倍提高，激发员工自我发展的需要，增强企业员工的归属感和忠诚度。
我们的优势
1
培训师专业背景丰富
企业心理健康培训师均具有心理咨询师背景，并且拥有多年企业管理的实战经验；了解企业特点，熟悉员工心理。
2
培训内容贴近企业实际
培训内容基于坚实的心理学理论基础，在内容设计上结合大量实际案例与高层管理经验。为企业提供切实可行的解决方案。
3
培训手段多样
结合成人学习的特点，培训中手段多元化，突出教授和体验相结合的模式，让员工直接深入培训主旨，帮助员工在体验中成长。
众创空间为企业家培训
企业员工心理健康培训的时机选择
企业组织变革时
组织变革时期，员工必然会出现不同寻常的应激反应，将会带来一系列的心理、生理、行为上的不适，将对组织变革的执行过程产生不利影响。
企业出现重大突发事件时
重大突发事件的目击者或者直接相关人员心理上会产生巨大冲击，特别需要心理干预。如企业发生群体性事件，这时候就要进行群体性的心理健康培训。
企业员工出现普遍性的职业倦怠时
职业倦怠因工作而起，直接影响到工作的准备状态，然后又反作用于工作，导致工作状态恶化，职业倦怠进一步加深。它是一种恶性循环的、对工作具有极强的“破坏力因素”。
4
企业新员工入职时
企业对每个新员工的心理素质都不甚了解（建议先进行员工心理评估），可以根据新人们分属的岗位需求，进行针对性的心理健康培训，促进员工更快更好的适应新公司的工作。
为“百海教育”员工
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专业的员工心理健康培训服务
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协助企业构建具备心理学知识的管理团队
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5
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