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心理健康培训

调节员工心理状态  

让员工幸福感倍增

华周心理专注心理学应用数十载

依靠强大的专家团队

发挥自身学术优势

帮助员工在培训后提升幸福感

帮助企业提高员工的工作效率

赵旭峰  工商管理硕士

心理咨询师

北京华周心理应用研究院副院长

安徽华周心理咨询有限公司总经理

安徽省心理咨询师协会副秘书长

据相关研究证明,备受心理问题困扰是影响员工维持和提高企业效益的一个重要因素。而员工心理问题又有很大一部分是出自职场工作本身,因此从长远利益考虑,企业定期进行员工心理健康培训是十分必要的。


【企业心理咨询服务】华周心理精英团队打造

心理健康培训让员工心理强大起来

华周心理 • 企业家

企业心理咨询服务

员工心理评估 • 心理健康培训 • 心理拓展训练 • 企业EAP


各地员工自杀事件频发


富士康员工坠楼事件

导致其股价波动

员工心理出现问题不仅仅是富士康的问题

而这只是中国企业员工出现心理问题的缩影

企业忽视了员工的心理健康问题,所以频频出现员工轻生的负面新闻。“连环跳楼”等各种员工突发事件不仅给员工家庭带来巨大痛苦,也给涉事企业带来不良影响乃至出现股价波动、企业业绩下滑等重大危机。

员工素质体系冰山模型


企业在员工达到职业技能等外在能力达到要求以后,更应该关注员工深层影响工作的原因如:压力、态度、动机这些心理深层次的内因。防微杜渐,预防员工在工作中因为某些问题做出一些突发事件。


心理健康培训

现在,越来越多的企业开始重视心理方面的培训,世界500强的企业中,100%的企业都引进了心理相关的培训,帮助员工解决压力等心态问题。例如:苹果、谷歌、IBM、可口快乐、联想、微软等等。

随着市场的发展和管理理念的进步,HR部门的关注点也逐渐将焦点聚焦到员工的心理健康,更多的企业邀请我们为企业员工做心理健康培训。

赵旭峰总经理

上海市军天湖监狱讲座

员工心理健康培训的重要性

企业心理培训就是抓企业的效能源动力

企业员工面临工作、生活的双重挑战,其压力和心理问题不仅影响着个人的生活质量,而且影响到员工的工作效率。员工的压力和心态问题将导致企业的缺勤率上升,离职率增多,事故率增加,工作中的人际关系紧张、工作积极性下降,工作效率下降。然而招聘、培训等人力资源管理成本却不同程度増加。

企业心理健康培训让公司保持强有力的盈利能力,推动企业员工心理的健康发展。让员工的工作效率和幸福感成倍提高,激发员工自我发展的需要,增强企业员工的归属感和忠诚度。

我们的优势

1

培训师专业背景丰富

企业心理健康培训师均具有心理咨询师背景,并且拥有多年企业管理的实战经验;了解企业特点,熟悉员工心理。

2

培训内容贴近企业实际

培训内容基于坚实的心理学理论基础,在内容设计上结合大量实际案例与高层管理经验。为企业提供切实可行的解决方案。

3

培训手段多样

结合成人学习的特点,培训中手段多元化,突出教授和体验相结合的模式,让员工直接深入培训主旨,帮助员工在体验中成长。

赵旭峰总经理

众创空间为企业家培训

企业员工心理健康培训的时机选择

1

企业组织变革时

组织变革时期,员工必然会出现不同寻常的应激反应,将会带来一系列的心理、生理、行为上的不适,将对组织变革的执行过程产生不利影响。

2

企业出现重大突发事件时

重大突发事件的目击者或者直接相关人员心理上会产生巨大冲击,特别需要心理干预。如企业发生群体性事件,这时候就要进行群体性的心理健康培训。

3

企业员工出现普遍性的职业倦怠时

职业倦怠因工作而起,直接影响到工作的准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深。它是一种恶性循环的、对工作具有极强的“破坏力因素”。

4

企业新员工入职时

企业对每个新员工的心理素质都不甚了解(建议先进行员工心理评估),可以根据新人们分属的岗位需求,进行针对性的心理健康培训,促进员工更快更好的适应新公司的工作。

赵旭峰总经理

为“百海教育”员工

心理健康专题讲座

企业家尊享服务

1

专业的员工心理健康培训服务

2

体系化的员工幸福倍增计划

3

协助企业构建具备心理学知识的管理团队

4

全天候客户支持服务

5

不定期企业家交流会


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企业家尊享服务



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